Fundação Itaúsa inicia o Ciclo de Educação Continuada 2024

Reafirmando o compromisso em estimular, valorizar e promover a constante capacitação de diretores, conselheiros e corpo técnico, a Fundação Itaúsa Industrial iniciou o Ciclo de Educação Continuada 2024. A edição foi aberta no dia 10 junho, com a palestra “Novos desafios do RH estratégico para equilibrar a saúde emocional e financeira dos empregados”, conduzida por Felinto Sernache, da WTW.

Na ocasião, Felinto trouxe os resultados da Pesquisa de Atitudes sobre Benefícios 2024, realizada recentemente pela WTW. Foi uma oportunidade única para os participantes conhecerem dados interessantes sobre os benefícios oferecidos pelas empresas, tendências globais, percepções e expectativas dos colaboradores, bem-estar financeiro, emocional, físico dentre outros.

Mais duas palestras foram promovidas em junho: no dia 25, o tema foi “Gestão de Investimentos – Ciclos Econômicos de Longo Prazo”, com o facilitador Jefferson Soares Veiga, Head de Distribuição da Itaú Asset Management, que abordou como é a tomada de decisões, montagem de portfólio de ativos, definição de estratégias e análises de mercado a partir do que é determinado na Política de Investimentos da entidade. Já no dia 26, o facilitador Julio Cesar Medeiros Pasqualeto, sócio-diretor da PRP Soluções Contábeis, além de Mestre em Contabilidade e Finanças e professor universitário e de pós-graduação, falou sobre “Contabilidade nas EFPCs – Princípios e Controles; e Demonstrações e Cálculo de Cotas”.

Em uma linguagem simples, ele apresentou a contabilidade de uma entidade de previdência, abordando os principais conceitos, o que deve ser observado em uma demonstração contábil, as formas de cálculos, entre outros pontos.

Dando sequência ao ciclo de palestras, a agenda para os meses de julho e agosto é a seguinte:

• 23/07 – Tecnologia e Inovação para Previdência Complementar, com a Sinqia
• 25/07 – Governança & Compliance, com a Aditus Consultoria
• 13/08 – Investimentos Alternativos, com a Itaú Asset Management
• 22/08 – Desafios da Previdência Complementar e Benchmark Previdência Complementar, com a Fundação Itaúsa

Os encontros são todos on-line e totalizam uma carga horária de 21 horas de capacitação.

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