Quem Somos
Ao longo de nossa existência, temos apoiado nossos participantes na construção de uma reserva financeira de longo prazo que viabilize um pós-carreira mais tranquilo, com educação e bem-estar financeiros. Para isso, cuidamos da gestão de planos de previdência dedicados aos profissionais das empresas Duratex, e Itaúsa, patrocinadoras desses planos.
Nossa atuação é fundamentada em boas práticas de governança e de gestão, bem como em nossos valores e princípios corporativos como a ética, transparência, respeito e valorização humana.
Em nossa estrutura, contamos com a área de Compliance para controlar os riscos e assegurar que nossas operações estejam aderentes à legislação brasileira vigente, às nossas normas internas e ao regulamento dos planos de previdência que administramos.
Assim, somos uma entidade de previdência complementar sem fins lucrativos, com gestão e estrutura profissional e de governança próprias, cujo patrimônio é segregado das patrocinadoras e dos planos entre si.
Atualmente, administramos dois planos de previdência complementar fechada, o Plano de Benefício Definido (Plano BD), fechado para novas adesões, e o Plano de Aposentadoria Individual de Contribuição Definida (Plano PAI-CD), no qual a contribuição do participante é complementada pelas patrocinadoras.
Para promover a transparência na nossa gestão, é possível conhecer a estrutura de governança que mantemos e as atribuições de cada órgão de administração no nosso Estatuto Social.
Missão, Visão e Valores
A nossa Missão é administrar planos de benefícios de natureza previdenciária de modo íntegro, eficaz e transparente, satisfazendo as expectativas de gerenciamento patrimonial dos participantes.
Já a Visão da qual partimos vem da intenção de sermos reconhecidos como entidade fechada de previdência complementar que se destaca por sua excelência e eficiência na gestão dos recursos administrativos e patrimônio dos nossos participantes e patrocinadores.
E, por fim, os Valores que pautam a nossa atuação são comprometimento, responsabilidade, prudência, ética, legalidade, valorização humana, transparência, eficiência, eficácia e sustentabilidade.
A nossa Missão, Visão e Valores expressam nossa maneira de ser, de agir e de se posicionar perante os nossos participantes, patrocinadoras e setor de mercado no qual estamos inseridos.
Governança Corporativa
Nossa gestão corporativa parte de cinco premissas:
Oferecermos o melhor serviço possível aos participantes, observando a nossa política, normas internas e a legislação em vigor.
Agregarmos valor e qualidade em todas as ações adotadas.
Prestarmos contas de nossas ações e assumirmos responsabilidade por essas decisões.
Adotarmos posturas éticas e transparentes.
Garantirmos a equidade e a justiça nas ações dos profissionais que atuam aqui.
Com essas intenções claras e para garantir o melhor atendimento dos interesses de nossos participantes, apostamos em uma governança corporativa de alta qualidade baseada na prática diária dos princípios descritos em nossa Missão, Visão e Valores, bem como no conceito de gestão participativa, com convite claro e aberto para que todos os participantes e patrocinadoras possam sugerir melhorias.
Além disso, também nos mantemos atentos e aderentes às boas práticas do mercado de previdência complementar fechada. Assim, garantimos o atendimento às normas da Superintendência Nacional de Previdência Complementar – Previc e da participação em fóruns de entidades setoriais, mais uma vez visando o melhor serviço para as pessoas que atendemos, partindo do princípio de que a excelência vem do aprimoramento constante.
Quanto à nossa ética e postura, também disponibilizamos nosso Código de Ética e Conduta, que inclui orientações e referências aplicadas diariamente. O documento prevê ainda informações sobre, por exemplo, quais ações configuram conflito de interesse e como evitá-las ou denunciá-las; premissas para relacionamentos entre nossos profissionais com o público atendido, fornecedores, mídia em geral e outras figuras do nosso cotidiano; detalhes da confidencialidade imposta ao trabalho dos nossos colaboradores para garantir a segurança de dados dos participantes; e muito mais. Conheça nosso Código de Ética e Conduta.
Outro ponto que dedicamos especial atenção, alinhado à prática de nossa ética, é do cumprimento integral da Lei Geral de Proteção de Dados. Assim, nós garantimos o respeito à privacidade de dados de nossos participantes e patrocinadoras, tratando essas informações com responsabilidade, contando com uma Política de Privacidade e Proteção de Dados própria.
Conheça os impactos da Lei Geral de Proteção de Dados na vida de todos nós.
Conheça nosso Código de Ética e Conduta e a nossa atuação em relação à privacidade e informações digitais nos documentos abaixo.
Administração
Para garantir a correta aplicação do Estatuto Social e do Código de Ética e Conduta, além de visar o melhor atendimento aos nossos participantes e seu futuro bem-estar financeiro, contamos com 3 órgãos administrativos:
Conselho Deliberativo
Com um total de 6 profissionais, sendo 4 representantes das empresas patrocinadoras e 2 representantes dos participantes, este conselho é responsável por analisar os orçamentos encaminhados pela Diretoria Executiva, propor adição ou exclusão de patrocinadoras e por criar e alterar, se necessário, as normas e regulamentos dos planos que administramos.
Conselho Fiscal
Também com 6 membros ativos e a mesma divisão de representantes existente no Conselho Deliberativo, este órgão administrativo é responsável por analisar e fiscalizar as nossas contas, assegurando a aplicação das normas legais, regulamentares e dos princípios éticos.
Diretoria Executiva
Formada por até 11 integrantes, a diretoria é responsável pela nossa administração cotidiana, garantindo a correta execução das normas, regulamentos e orientações do Conselho Deliberativo.
Conheça abaixo os profissionais que compõem a nossa administração:
(*) Representantes dos participantes e assistidos
(1) AETQ: Administrador Estatutário Tecnicamente Qualificado
(2) ARPB: Administrador Responsável pelo Plano de Benefício
(3) Diretor responsável pela Contabilidade
(4) ARGR - Administrador Responsável pela Gestão de Risco
Patrocinadoras
As empresas patrocinadoras são organizações com adesão já aprovada e regulamentada pelo nosso Conselho Deliberativo, tendo como responsabilidade a contribuição com aportes financeiros aos planos de previdência complementar.
Com isso, um dos principais benefícios às companhias é o aumento de seu potencial de atração e retenção de talentos por meio do oferecimento de um plano de investimentos de longo prazo que visa o aumento do bem-estar financeiro futuro de seus colaboradores.
Conheça as empresas patrocinadoras dos nossos planos:
Com 70 anos de atividades, esta companhia de capital aberto atua em setores muito presentes no cotidiano de muitas pessoas e cidades como decoração, hidráulica residencial, revestimentos cerâmicos e madeira. Para isso, a empresa conta com as marcas Ceusa, Deca, Durafloor, Duratex, Hydra e Portinari, além de 5 unidades florestais, 16 unidades industriais brasileiras e 3 na Colômbia.
Holding brasileira de investimentos com capital aberto, atuação em cerca de 50 países e mais de 45 anos de existência, tendo atuação nos setores financeiro, bens de consumo e de infraestrutura. O portfólio da companhia conta com marcas como Alpargatas, Copagaz, Duratex, Itaú Unibanco e Nova Transportadora do Sudeste – NTS.